Her viser Stein D. Wesenberg hvordan forskning og teori kan omsettes i konkrete aktiviteter for å lykkes med endring. I en tid med økt digitalisering og teknologisk utvikling er søkelyset på menneskene som skal gjennom endringen, blitt enda viktigere. Å ha medarbeidere som raskt tar til seg innovasjon og nye arbeidsmåter, er blitt et kritisk konkurransefortrinn.
Kommentar